Pasif Davranış Nedir? Özellikleri ve sonuçları

Pasif davranış, konuşma sırasında, kendi iyiliğinden bağımsız olarak etrafındaki insanları memnun etmek ve başkalarıyla yüzleşmekten kaçınmak için sürekli arayışlarında başkalarıyla iletişim kurarken kendilerini güvensiz olan kişilerde gösteren davranıştır. Bu tür davranışlar çoğunlukla sözlü iletişimde daha belirgin hale gelir.

Pasif davranışı olan bir kişi "kaçmak" ile karakterize bir yaşam tarzı sağlar. Sık sık haklarının ihlal edilmesine izin verir, çünkü duygularını, düşüncelerini ve düşüncelerini açıkça ifade edemez.

Sonuç olarak, başkalarının haklarını ihlal etmelerine ve saygı duymamalarına izin verir. Ayrıca, özür dileyerek, güven eksikliğinde, başkalarının söylediklerine veya yaptıklarına çok az önem vermeleri için “kendini yitiren” bir şekilde ifade edilebilir.

Pasif bir kişi sürekli engellenir, utangaç ve mahfuzdur. Yaşamdaki amaçlarına ve hedeflerine ulaşamıyor, bu nedenle sürekli olarak hayal kırıklığı, mutsuzluk ve endişe içinde yaşıyor, çünkü başkalarının onun için seçim yapmasına izin veriyor.

Bu tür insanlar bu şekilde davranırlar, çünkü diğer insanlarla ilişkileri bozmamayı tercih ederler, bu nedenle diğer kişinin ihtiyaçlarını anlamalarını bekleyen teslim davranışlarını benimserler.

Pasif davranışın özellikleri

Pasif davranışı olan bir kişi genellikle şu şekilde hareket edebilir:

1-Başkalarını eylemleri için suçlayın.

2-Ekspres dolaylı ifadelerle sorunla yüzleşmek yerine sizi rahatsız eden şey nedir

3-Sahtekâr olabilir.

4-Sorunları ve üzerlerinde bulunan sorumlulukları kullanmaktan, kendilerini çözmelerini beklemek veya başkalarının soruna dikkat etmelerini önlemek.

5-Diğerleri kolaylıkla ondan yararlanır (ayrıca bu tutumu teşvik eder).

6-Genellikle, saldırgan bir kişiyle ne zaman temasa geçtiğinizde güçlendirilen güvensizlik ve aşağılık duygularına sahip olursunuz.

7-Kendisine kızgın, çünkü başkalarının ondan faydalandığını biliyor.

8-Duygularını gizleme konusunda uzmandır.

9-Utangaç ve diğer insanlarla birlikte olduğunda sakıncalıdır.

10-İltifatların nasıl kabul edileceğini bilmez.

11-Bitkin ve çok fazla enerji ya da coşku yok.

12-Tutumunuz başkalarını rahatsız eder.

13-Başkalarının enerjisini emer.

14-Tipik beden dili ve sözlü olarak tanınır.

Genellikle pasif bir davranış sergileyen bir kişi aşağıdaki özellikleri sunabilir:

Sözsüz davranış

Aşağı bakan gözler, alçak ses, tereddüt, çaresiz jestler, duruma önem vermeme, batık duruş, durumdan kaçınmak, eller sıkmak, tereddütlü veya şikayetçi bir ton, sahte kahkaha, diğerleri arasında tamamen önlenebilir.

Sözel davranış

Ortak cümleleri arasında daima: "Belki", "Sanırım", "Acaba ...", "Çok fazla umursayacaksın ...", "Sadece", "Sanmıyorum ...", "Hah", "İyi", " diğer ifadelerin yanı sıra gerçekten önemli değil ", " rahatsız etme ".

etkileri

Kişilerarası çatışmalar, depresyon, çaresizlik, düşük özgüven, kendini incitmek, fırsatları kaybetmek, gerginlik, kontrolsüz hissetmek, yalnızlık hissetmek, kendini veya başkalarını sevmemek ve / veya kızgın hissetmek.

Pasif davranışı olan bir kişi mutlaka yukarıda belirtilen özelliklerin hepsine sahip değildir, bu bir kişiden diğerine değişebilir.

Pasif-agresif davranış

Bir insan duygularını olumsuz bir şekilde ifade ederse, yani nesnelere, insanlara vurmak, şeyleri parçalamak veya çığlık atmak, saldırgan ama pasif olmayan bir kişi bulabiliriz.

Bir kişi her iki davranışı da gösterdiğinde, onları açıkça ifade etmez, ancak görünüşte gösterilmeyen tüm bu olumsuz duyguları içerir.

Bu tür davranışlara sahip bir kişi "her şeyi" tutma eğilimindedir, ancak sakıncayı unutmaz, ancak saldırganlığı başka bir şekilde gösteren saldırganlığı yönlendirmek için başka stratejiler kullanır.

Pasif-agresif davranışa sahip bir kişi bu eylemleri sunabilir.

• Kınama, sürekli suçlama, alaycılık gösterir.
• Konuşmayı veya diğer kişiyle dinlemeyi bırak.
• Herhangi bir görevi gerçekleştirmek uzun zaman alıyor.
• Anlamsız bir şekilde kınıyor.

Bu davranışın arkasında bazı çatışmalar var ve bu iddialı bir şekilde çözmüyor. İddialı bir kişi başkalarıyla görüş alışverişinde bulunabilir, öneride bulunur, önerilerde bulunur, önerilerde bulunur veya gerekli şikayetleri hakaret etmeden uygun şekilde sunar.

Pasif davranışın sonuçları

Bu davranışı olan bir kişinin amacı, diğerlerini susturmak ve her türlü ihtilaf veya çatışmadan kaçınmaktır.

Pasifikler için, kaygı yaratan çatışmalardan kaçınmak veya kaçmak rahatlatıcıdır; Bu nedenle engellenen davranış korunur.

Belirli durumlarda, akranlarımızla iyi ilişkileri sürdürmek için bir kişinin haklarından vazgeçilmesi gerekse de, bu davranışın abartılı ve sık olması durumunda sağlıklı olmadığını anlamak gerekir.

Bu davranış, orta derecede normal bir yaşam kuramayacağınız için kendine adaletsizlik ve mutsuzluk getirir.

Küçültücü veya pasif bir şekilde davranırken, başkalarının tepkimesi korkusundan birinin kendi fikirleri, düşünceleri veya hisleri ifade edilmez.

Bu tür davranışlara sahip bir kişi dürüstçe ifade edilmez, net veya kesin değildir. Bu eylemlerle azar azar kendisine karşı saldırgan bir tutum yaratıyor, çünkü istediğini elde etmiyor.

Özellikle, çevresini tedavi ettiği saygısızlığı algıladığından, bundan kaçınmak için hiçbir şey yapmamasına rağmen. Sadece kabul eder.

Bu tür insanlar, sistematik olarak pasif bir şekilde hareket ederek, olumsuz deneyimler, özgüvenlerini ve kendilerine saygı duydukları noktaya olan güvenini tahrip ediyor.

Bu, daha önce de belirtildiği gibi, vergi mükellefini herzaman kendisinin kurban gibi hissetmesini sağlayan başkalarının gücünün kötüye kullanılmasını sağlar.

referanslar

1. Ajzen, I., (2005), Tutumlar, kişilik ve davranış. New York, ABD, Editör: Open University Press.

2. Casares, I; González, B., (2000), Müfredatta Sosyal Beceriler. İspanya. Editörden: Eğitim Araştırma ve Belgelendirme Merkezi.

3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) İnsan İlişkileri. Meksika. Yayınevi: Thomson.

4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Konuşma Okuma: Anlayışı Geliştirmenin Bir Yolu. Washington DC, ABD, Yayınevi: Clerc Books.

5. Luke, B., (2017) Stresi Yönetmek. ABD. Yayınevi: Dünya Genel Müdürleri.

6. Angelis, P., (2009) Blindided: İşyerinde pasif-agresif liderlik tanımak ve onlarla uğraşmak.

7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) İletişim ve Problem Çözme Becerileri Eğitimi El Kitabı: Bilişsel-Davranışsal Bir Yaklaşım. New York, ABD. Yayınevi: John Wiley & Sons Inc