11 Proaktif İnsanların Özellikleri

Proaktif insanlar, sonuçları, riskleri ve fırsatları öngören kişilerdir. Ayrıca, beklenen olay akışını önceden tahmin etmek ve değiştirmek için hareket ederler.

Yani, sonuçta hareket edebilmeleri için olayların gerçekleşmesini beklemeye razı olmazlar, olayların gerçekleşmesi için sorumluluk alırlar.

11 Proaktif kişiliğe sahip kişilerin özellikleri

Proaktif bir insanın ne anlama geldiğini tam olarak öğrendikten sonra, temel özelliklerini veya özelliklerini sunarız:

1- Farklı eylem alternatifleri arayın

Proaktif insanların en parlak özelliklerinden biri, karmaşık veya stresli durumlara cevap verebilmeleridir. Bu sorunu çözmek için hiçbir şey yapılamayacağını düşünerek zaman harcamazlar ya da tek bir olası çözüm olduğu fikrini desteklemezler.

Bu nedenle, farklı seçenekleri ve bunların her birinin avantajlarını ve dezavantajlarını, yani onların olası sonuçlarını ve / veya soruna yönelik olarak uygulanırsa her birinin kendilerine sunduğu fırsat ve riskleri araştırır (López, 2010).

2- Yapıcı eleştiriyi kabul etme

Proaktif insanlar her zaman yeteneklerini geliştirmeye ve bu nedenle hatalarından ders almaya isteklidirler, bu yüzden hem profesyonel hem de kişisel olarak gelişmek için yapıcı bir şekilde eleştiriler yaparlar.

Bu, olumsuz eleştiriler karşısında asla yıkılmayacakları ve onlardan öğrendiklerini edindikleri bilgiye tamamlayıcı olarak dahil ederek onlardan öğrenebilecekleri anlamına gelir; bu da hedeflerine iyi bir özgüvenle ulaşmalarına yardımcı olacaktır.

3- Olumlu dil kullanırlar

Öte yandan, sıklıkla olasılıkları arayan, yeniden odaklanmayı isteyen, eylem için imkânlar sağlayan, kendi kararlarını alan bir dil kullanıyorlar.

Eylemleri, sorumlulukları ve kişisel taahhütleri kolaylaştıran bir dil olarak düşünülebilir. Bu tür bir dil, bunun gerçekleşmesi için ne olacağına inandığımızı yükseltir (Parra, S / F).

4- Kendini kontrol etme tutumu

Stresli durumlarda duygularını kontrol edebiliyorlar, bu da kendilerine sunulan problemin olası bir çözümü hakkında hızlıca düşünmelerini sağlıyor. Bu, bir kez daha, proaktif insanlara yüksek problem çözme seviyelerinden dolayı bugün şirketler tarafından talep edildiği anlamına gelir.

Öte yandan, kendini kontrol etme kişisel düzeyde size de fayda sağlar, çünkü birçok durumda olası eleştirilerimiz veya hayatımızın herhangi bir alanında yapabileceğimiz başarısızlıklar kendimize olan saygımızı etkileyebilir.

5- onlar dinamik insanlar

Proaktif insanlar davranışlarını pekiştirir, yeni durumlar yaşar ve yeniliklere odaklanır. Bu nedenle, genellikle başarılı bir şekilde sorunlarla karşı karşıya kalırlar ve hatta yeni durumlar yaşanırken ortaya çıkabilecek olumsuz sonuçları ve riskleri bile tahmin ederler.

Öte yandan, bir projeye yaklaşırken var olan olasılıkları gözden geçirme ve kendini inovasyon ve geleceğe yönlendirme yeteneğine de sahipler. Ek olarak, sahip oldukları etkinin farkında olduklarından, değerlerinden etkilenen gerçekliği dönüştürmekle ilgileniyorlar ve bu nedenle kendilerine sunulan fırsatlar karşısında hareket ediyorlar (Li ve diğerleri, 2014).

6- Kendilerine güvenir

Yukarıda belirttiğimiz tüm özellikler, onların iyi bir özgüven kazanmalarını sağlar ve bu nedenle çok yüksek bir özgüvene sahiptir. Bu, fikirlerini her zaman ifade ederek, dinamik olmalarını ve gerçekleştirdikleri tüm faaliyetlere aktif olarak katılmalarını sağlayacaktır.

7- Problem çözme becerisi büyük

Proaktif kişi sadece sorunları çözmez, aynı zamanda olasılıkları da araştırır. Yaptığı şeyden zevk almasını, başarıya ulaşmasını ve özgüvenini korumasını sağlayan bilinçli ve gerçekçi bir iyimserlik geliştirir.

Bu nedenle, özellikle bir grubun lideri olması durumunda, iyileştirme yollarını bulmak için ekibiyle katılımı ve işbirliği yoluyla yönetim işlevlerinin sorumluluğunu üstlenir.

Proaktif bir kişinin bir lider olduğunu hayal etmeye devam edersek, bu, geleceğin sorunları daha başarılı bir şekilde görmesini planlamakla karakterize edilir, çünkü onları öngörme avantajına sahiptir (Parra, S / F).

8- Uzun vadeli düşünün

Yukarıda belirtildiği gibi, proaktif insanlar, etraflarındaki dünya detaylarına özen göstererek karakterize edilir. Bunu yaptıkları işe ekstrapolate edersek, başkalarına çok pahalıya mal olacak bu detayları takdir edebilecekler.

Ayrıca, eğer proje örneğine devam edersek, geliştirip teslim edersek, kendileri için uygun olan zamanı önceden planlama yeteneğine de sahip olurlar. Bu genellikle bir lider için çok önemli bir kalitedir, çünkü bu şekilde şirketlerinin takip ettiği yolu ve ulaşmak istedikleri hedefleri gerçekleştirebilirler (Li ve diğerleri, 2014).

9- kalıcıdırlar

Proaktif insanlar genellikle çok ısrarcı oldukları için de karakterize edilirler. Genelde hem uzun vadede hem de kısa vadede ulaşmak istediklerini hedefledikleri şey için ne istedikleri konusunda net bir fikirleri vardır.

Sadece bireysel düzeyde değil, aynı zamanda grup lideri olması durumunda da grup düzeyinde. Bu özellik, daha önce açıkladığımızla bağlantılı ve uzun vadeli düşünmenin, ulaşmak istedikleri hedefleri ve onlara ulaşmak için yapmaları gereken görevleri işaretlemelerini kolaylaştırıyor.

10- Hedeflerinize ulaşın

Yukarıda belirttiğimiz gibi hem kısa hem de uzun vadeli net hedeflere sahip olmak, onlara ulaşmak için belirledikleri süre zarfında zamanlarını ve çabalarını kendi kendilerine ayarlamalarını sağlayacaktır.

Bu nedenle, er ya da geç hedeflerine ulaşırlar çünkü hayallerini gerçekleştirme mücadelelerinden vazgeçmezler çünkü yeteneklerine inanırlar ve girişimde çürümemek için iyi bir öz saygıya sahiptirler.

11- Güçlü ve zayıf yönlerinin farkındalar

Son olarak, proaktif insanların size sunduğumuz özellik veya özelliklerden bir diğeri, genellikle güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olma yeteneğine sahip olmalarıdır.

Bu, çoğu durumda, herkes için oldukça zordur, çünkü hepimiz ne doğru ya da yanlış yaptığımızı biliyoruz, ancak ikinciyi kabullenmekte zorlanıyoruz. Bu onun ne yapabileceğini veya etrafındaki insanlardan ne gibi yardıma ihtiyacı olacağını bilmesini sağlayacaktır.

Proaktiviteden hangi davranışlar türetilir?

Proaktif insanların kişilik özelliklerini sunduktan sonra, bu kişilerin davranışlarında bunun nasıl ifade edildiğini konuşmaya uygun gördük.

Bunlar, duygusal olarak kendini iyi idare edebilme yeteneğine sahip, eylemlerinin farkında ve usta olan insanlara karşılık gelir:

• Disiplin. Sonuç olarak, proaktif insanlar çalışmalarında ısrarcı olma eğilimindedir, bu yüzden disipline sahipler ve ihtiyaç duydukları takdirde ellerinde bulunan bir proje üzerinde çalışmak için çok fazla zaman harcamaktan çekinmezler. Bu davranıştan, genellikle onları alışkanlık haline getiren taahhütle ilgili daha birçok şey elde edilebilir (Li ve diğerleri, 2014).

• İddiacılık. Harika bir girişime sahip olduklarından, genellikle fikirlerini ve belirli bir konudaki eylemleri sunan ilk kişi daima olacaktır. Bu nedenle, farklı düşünen ve görüşlerini savunmaları gereken insanlarla tanışmaları mümkündür, ancak fikirlerini empoze etmeye çalışmayan diğer insanlara karşı iddialı bir şekilde yapacaktır.

• İkna. Normal olarak, ikna ile, başkalarının belirli bir konu hakkında sahip olduğu fikir veya kararlar etkilenebilir. Proaktif olan insanlar, çünkü değerlerine sadık kalırlar ve fikirleri genellikle başkalarını etkileyebilecek olarak algılanır. Bu nedenle, en başarılı liderler genellikle proaktifdir.

• Girişimi. Girişim, daha önce proaktif insanlara da vurguladığımız bir davranış. Çoğu durumda bu terim, bu kişiliği şirketler açısından analiz eden bazı makalelerde proaktivite eş anlamlısı olarak kullanılır.

Proaktif insanlar olayları öngörme eğilimindedir ve her zaman ne yaptıkları veya yapabilecekleri projelerle ilgili olarak geliştirebilecekleri şeyler düşünürler (López, 2010).

• Sosyal yanlısı davranış Proaktif insanlar çoğu zaman kendilerinin farkına varmak isterler ve bunu yalnız başlarına yaparlarsa başaramayacakları bir şey olduğunu bilmek isterler; bu nedenle, hareket ettikleri bağlam ne olursa olsun, ihtiyaç duydukları her durumda onlara eşlik eden insanlara yardım etmek için her zaman isteklidirler.

• Kontrol hissi. Son olarak, bu insanlara eşlik eden davranışlardan bir diğeri de, kendi özgüvenleri ve özgüvenlerinin bir sonucu olarak ilettikleri ve sahip oldukları kontrol duygusudur. Bu insanlar sahip oldukları potansiyeli biliyorlar ve ayrıca güvenlerini artıran ve geri beslenmelerini sağlayan büyük bir iç kontrole sahipler.

Proaktif kişilik, reaktif kişilikten nasıl farklıdır?

Bu yazı boyunca proaktif kişilikten bahsettik ama ... Reaktif kişiliğin de var olduğunu ve tamamen zıt olduğunu biliyor muydunuz? Proaktif olandan farklı olarak reaktif bir kişi duygularından etkilenir ve genellikle düşüncelerini kontrol etmez.

Bu nedenle, genellikle kendi kriterlerinden yoksun oldukları için başkalarının onayına ihtiyaç duyan çok bağımlı insanlardır. Ayrıca, proaktif insanlara olanların tam tersi bir başarıya ulaşmamaktan veya önerilen hedeflere ulaşmaktan korkmakla da karakterize edilirler.

Ayrıca, yaşadıkları durumlar ve onları kontrol edemiyorlarsa veya çok streslilerse daha fazlası bunaltıcıdır. Bu onların sadece yapamadıklarına, kendileri ile çok olumsuz olmalarına ve değişen dış cepheyi bir tehdit olarak değerlendirmelerine odaklanmalarını sağlar.

Son olarak, günlerinde her şeyden şikayetçi olan insanlar olduklarını vurgulamalıyız, çünkü sahip oldukları yaşamdan asla mutlu değillerdir (Moreu, S / F).

sonuçlar

Görüldüğü gibi proaktif insanlar, verimli ve etkili lider olmak için mükemmel olabilecek birçok özelliğe sahiptir. Proaktivitenin bir davranış olarak mı yoksa bir kişilik olarak mı değerlendirilebileceği konusunda birçok görüş vardır.

Bir davranış olarak görürsek, faydalarını iyileştirmek için herhangi bir kişide veya herhangi bir şirkette yetkilendirebiliriz. Aksine, bir kişilik olarak kabul edilirse biz yapamayız. Bu konuya daha derinden inmek isterseniz, Stephen R. Covey'in "Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı" kitabını öneriyorum.

Proaktif kişiliğin başka hangi özelliklerini biliyorsunuz?

referanslar