En Yaygın Meslek Hastalıkları ve Özellikleri
Meslek hastalıkları, ortak paydası yapılan iş aktivitesinin bir sonucu olacak çeşitli patolojiler grubudur; yani, belli bir işin performansı ile hastalığın ortaya çıkması arasında sebep-sonuç ilişkisi vardır.
Çok çeşitli iş ve görevler olduğu göz önüne alındığında, her mesleğin kendine ait riskleri olduğu göz önüne alındığında, evrensel bir meslek hastalığı sınıflandırması oluşturmak son derece zordur. Örneğin, bir laboratuvar teknisyeniyle ilişkili hastalıklar bir muhasebecide tespit edilebilecek hastalıklardan çok farklıdır.
Uluslararası Çalışma Örgütünün Sınıflandırılması
Uluslararası Çalışma Örgütü düzenli olarak kategorilere göre gruplandırılmış en yaygın meslek hastalıklarının bir listesini yayınlar.
Bu liste, aşağıdaki kategorilerde çok genel bir şekilde sınıflandırılmış 100'den fazla hastalık türünden oluşur:
- Kimyasal ajanların neden olduğu hastalıklar.
- Fiziksel ajanlara bağlı hastalıklar.
- Biyolojik nedenlerden dolayı sağlık sorunları.
- Deri hastalıkları.
- Solunum yolu patolojisi.
- Mesleki maruziyetten elde edilen kanser.
Yalnızca genel listenin sekiz sayfalık uzantısı vardır ve bu bölümde yalnızca ana kategorilerden bahsedilir. Aşağıda sadece referans amaçlı olarak listeden bir alıntı bulunmaktadır:
ILO'nun meslek hastalıkları listesi (2010'da gözden geçirildi)
«1- Ortaya çıkan ajanlara maruz kalma sonucu ortaya çıkan profesyonel hastalıklar
emek faaliyetlerinin: kimyasal maddeler, fiziksel maddeler ve biyolojik maddeler ve bulaşıcı veya paraziter hastalıklar.
2- Etkilenen organ veya sisteme göre mesleki hastalıklar: solunum sistemi, cilt, kas-iskelet sistemi ve zihinsel ve davranış bozuklukları
3- Profesyonel kanser
4- Diğer hastalıklar: madencilerin nystagmus'u ve bu listede bahsedilmeyen mesleklerin veya işlemlerin neden olduğu diğer özel hastalıklar ».
Bu girdi yalnızca en yaygın hastalıkları ve mesleğe bakılmaksızın herhangi bir işçiyi etkileyebilecek bir durumu vurgulayacaktır: Profesyonel Aşınma Sendromu.
En yaygın meslek hastalıkları
Daha önce de belirtildiği gibi, meslek hastalıklarının türü ve sıklığı, kişinin mesleklerine bağlı olarak görünüşte değişir; Aynı meslek için, çalıştığınız ülkeye bağlı olarak farklı risk profilleri olması bile mümkündür.
Buna rağmen ve çok genel bir şekilde, yürütülen faaliyetten bağımsız olarak, herhangi bir çalışanda pratik olarak teşhis edilebilen bir grup çok sık meslek hastalığı olduğu söylenebilir. Kas-iskelet sistemi hastalıkları hakkında.
Her ne kadar bu kavram, her biri gerçekleştirilen aktiviteye özgü geniş bir problem yelpazesini kapsamasına rağmen, bir bütün olarak analiz edildiğinde, kas-iskelet sistemi hastalıkları, meslek tıbbında en yaygın tanılardan biridir.
İkinci olarak, çoğunlukla gerçekleştirilen faaliyetle ilgili stres düzeyleriyle daha fazla veya daha az ölçüde ilişkili olan zihinsel değişiklikler vardır.
Kas-iskelet sistemi meslek hastalıkları
Kas iskelet sistemi problemleri pratik olarak tüm mesleklerde ve mesleklerde çok sık görülür, çünkü, büyük ölçüde veya daha az ölçüde, işle ilgili belirli bir derecede fiziksel aktivite vardır.
Bu anlamda, mesleki kas-iskelet sistemi problemleri aşağıdaki durumlardan biri olabilir:
Tekrarlayan hareketlerin gerçekleştirilmesi
İlk vaka, paketleme hatlarında çalışan personel tarafından yürütülenlar gibi el işlerinde çok yaygındır. Bu koşullarda, aynı hareket saatlerce tekrar tekrar yapılır ve eklemlerde stres ve iltihap oluşturur.
Zamanın geçişi ile bu, tekrarlayan hareket yapan eklemlerin tendonit, tenosinotivit ve bursit gelişimine yol açar.
Kas-iskelet sisteminin aşırı yüklenmesi
Öte yandan, kas-iskelet sisteminin aşırı yüklenmesi durumunda, genellikle kas-iskelet sistemine zarar veren zorlanmış duruşlar veya yüklerin kaldırılması söz konusudur.
Bu, bazen iş yükünün doğal olmadığı, ağır yükleri taşımak veya kapalı ve sınırlı alanlara girmek zorunda kalan bakım personeli ve inşaat işçilerinde çok yaygındır.
Bu, sonunda çeşitli kas-iskelet sistemi patolojilerini ortaya çıkaran belirli eklemlerin ve kas gruplarının gerginliği ve aşırı yüklenmesi ile sonuçlanır: kas yırtılmasından ve tendonite ve hatta osteoartrite doğru çeker.
Ergonomi standartlarına uymamak
Son olarak, ofis işlerinde çok sık karşılaşılan ergonomi standartlarına uyumsuzluk vakaları vardır. Kötü duruş, iş aletlerinin yanlış kullanılması ve işyerinin yetersiz şekilde yerleştirilmesi farklı kas-iskelet sistemi problemleri oluşturur.
Bu problemler çok çeşitlidir ve uygun olmayan monitör yüksekliği nedeniyle boyun ağrısından klavyenin ve diğer bilgisayar kullanıcı arayüzlerinin uygunsuz ve tekrarlı kullanımından dolayı karpal tünel sendromuna kadar uzanmaktadır.
Gördüğünüz gibi, çapta zıt mesleklere sahip çalışanları etkileyen çok çeşitli hastalıklar; Bununla birlikte, çoğu durumda uygun ergonomik ve iş hijyeni önlemleri uygulanarak önlenebilir.
Akıl hastalıkları ile ilgili meslek hastalıkları
stres
Şüphesiz, her mesleğin kendine özgü bir stres seviyesi vardır. Görevlerin yerine getirilmesi için sıkı zamanlar, aşırı iş yükü, faaliyete ilişkin halka açık sorumluluklar ya da faaliyetlerle ilgili büyük sorumluluklar için, tüm çalışanlar stresin etkilerini büyük ölçüde ya da daha az etkilemektedir.
Sadece çalışma ortamında değil, aynı zamanda kişisel yaşamında da kişinin doğru hareketine müdahale ettiği için, kendi içinde stres zaten zihinsel bir değişim olarak kabul edilebilir. İş stresinin en aza indirilmesi ve işçilerin yaşam kalitesi üzerindeki etkileri hakkında çok şey yazıldı.
Depresyon ve hayal kırıklığı
Strese ek olarak, işçiler, özellikle iş başvurularında, yalıtılmış veya düşmanca bir ortamda, depresyon tehdidi altındalar.
Ayrıca, büyük miktarda ıstırabın ele alınması gerektiği durumlarda da (sağlık uzmanları) hayal kırıklığı meydana gelebilir. Özellikle ani sonuçların beklendiği mesleklerde endişe de ortaya çıkabilir.
Bu koşulların etkisi bir günden diğerine görülmez; Aksine, yıllar süren maruziyetten sonra ilk belirtiler ortaya çıkar ve yaptıklarında genellikle çok geç olur.
Bu nedenle, işyerinde en tehlikeli zihinsel durumdan kaçınmak için işyerinde zihinsel hijyen programlarının önemi: tükenmişlik sendromu.
Profesyonel tükenmişlik sendromu
Bu sendrom, performansın düşmesinin, ofisten vazgeçmenin ve işçilerin yaşam kalitesini değiştirmenin ana nedenlerinden biridir.
Profesyonel tükenmişlik sendromu, işyerinde uzun süreli ve sürekli strese maruz kalmadan kaynaklanan fiziksel ve psikolojik semptomlar kümesi olarak anlaşılmaktadır.
Sunumu değişkendir, ancak genellikle sürekli yorgunluk, işe gitme motivasyonu eksikliği, etkinliği azaltma, görevlerin yürütülmesinde isteksizlik, kas ağrısı, bulantı ve baş ağrısı (baş ağrısı) gibi semptomları içerir.
Bir kişi işini kaçırmaya başladığında, daha önce kişiyi suya düşüren ve sonunda işi bırakan faaliyetlerden önce açıklanamayan bir istek eksikliği yaşanıyor ya da denetçileri, işçiyi ya düşük performans ya da düşük performans için işçilerini görevinden çıkarmak zorunda bırakıyorlar. çünkü hayatınızı ve meslektaşlarınızın hayatını tehlikeye atar.
Çoğu durumda, kişi bu sorundan muzdarip olduğunu anlamamaktadır, bu nedenle iş arkadaşlarının ve sağlık profesyonellerinin yardımı, kişinin durumdan haberdar olması ve bu nedenle zamanında saldırabilmesi için esastır. .
