Kurum, kuruluş ve şirketlerin sosyal sorumluluğu

Kurum, kuruluş ve şirketlerin sosyal sorumluluğu toplum ve çevre üzerinde olumlu bir etki sağlamak için yapılması gereken bir davranış standardı ve bir öz düzenleme biçimidir.

Genel olarak, terim her şeyden önce şirketler tarafından kendiliğinden gerçekleştirilen davranışları ifade eder. Yani, yasalarca gerekli olan tüm eylemler sosyal sorumluluk davranışlarının bir parçası olmaz.

Genel olarak, bir şirketin, kuruluşun veya kurumun sosyal sorumluluk nedeniyle gerçekleştirdiği eylemler genellikle şirkete acil faydalar sağlamaz. Aksine, uzun vadeli bir sosyal veya çevresel fayda sağlayacak şekilde tasarlanmıştır.

Bir şirketin sosyal sorumluluğunu yerine getirmek için gerçekleştirebileceği birçok eylem türü vardır. En yaygın olanlardan bazıları, geri dönüştürülmüş malzemeler ve yenilenebilir enerjiler kullanmak, işlerde eşitliği teşvik etmek veya en dezavantajlı kişilere fırsat vermek için entegrasyon programları oluşturmaktır.

Sosyal sorumluluk tarihi

1960'lı yıllardan beri, gittikçe daha fazla şirket, kurum ve kuruluş sosyal sorumluluk fikrine ilgi duymaya başlamıştır. Başlangıçta kapitalizm yalnızca kendi çıkarlarını desteklese de, gittikçe artan sayıda girişimci kum taneleri topluma katkıda bulunmaya karar vermiştir. Bazen, bunu yapsanız bile, bazı yararları kaybetmek anlamına gelir.

20. yüzyılın son on yılında ortaya çıkan birçok sosyal ve çevresel sorun nedeniyle, özellikle iklim değişikliği ile ilgili olanlar, şirketler dünya üzerindeki etkileri konusunda daha fazla endişe duymaya başladı.

1991 yılında Carroll, şirketlerin içinde bulundukları toplumla birlikte sahip oldukları sorumluluk türleri hakkında bir çalışma başlattı. Temel olarak dört tip tanımladı:

Ekonomik sorumluluk, yani, halka arz edilen malları üreterek kar elde etme görevidir.
Yasal sorumluluk veya bulundukları toplumun kural ve yasalarına uyma ihtiyacı.
Etik sorumluluk, yani çevreye özen gösterme ve çalışanlarının refahına katkıda bulunma gibi etik olarak doğru eylemleri gerçekleştirme görevidir.
Hayırsever sorumluluk, yani genel olarak topluma ilgisiz bir şekilde katkıda bulunma ihtiyacı.

Genel olarak, şirketlerin sosyal sorumluluklarının son iki tipe ait olduğu düşünülmektedir. Bu sorumluluklar, hepsinden önemlisi, üç alanda ele alınabilir: çevresel etki azaltma programları, eğitim ve sosyal programlarla ve çalışanlarına kaynaklarını esas alarak adil bir şekilde ödeyerek.

Sosyal sorumluluk örnekleri

Her ne kadar şirketlerin sosyal sorumluluğuna uygun en açık eylem örnekleri, kuruluşlar veya kurumlar doğal çevreyi korumak için tasarlananlar olsa da, sadece onlar değil. Şirketler, etik ve hayırsever sorumluluklarını yerine getirmelerine izin veren başka tür programlar yürütebilir (ve etmelidir).

Dünyanın farklı alanlarında, sosyal sorumluluk çok farklı biçimlerde olabilir. Örneğin, Çin'de güvenli ve kaliteli ürünlerin yaratılması anlamına gelebilirken, Almanya'da güvenli ve istikrarlı işler anlamına gelir.

Aşağıda bir şirketin sosyal sorumluluğunu her üç alanda da yerine getirebileceği bazı örnekler göreceğiz.

Çevresel etki

Bu, muhtemelen, kurumsal sosyal sorumluluk hakkında düşündüğümüzde akla gelen ilk fikirdir. Son yıllarda ekolojik sorunların gelişmesi nedeniyle (ozon tabakasının tahribi veya küresel ısınma gibi), şirketler daha çevreci bir şekilde sorumlu olacak çok sayıda mekanizma geliştirmiştir.

Örneğin, Google'ın yenilenebilir enerjiye yatırım yaptığı ve ofislerinde geri dönüştürülmüş malzemeleri kullandığı bilinmektedir. Bu sayede eylemleriyle çevreye zarar vermeyeceklerinden emin olurlar.

Adil Ticaret

Yukarıdakilerle çok ilgili olarak adil ticaret politikaları var. Adil ticarete önem veren bir şirket, yasal olarak elde edilen ve etik malzemelerin ürünlerini üretmek için kullandığından emin olmalıdır.

Bu tür bir sosyal sorumluluk temel olarak gelişmekte olan ülkelerden gelen ucuz emeğin istihdamından kaynaklanmaktadır. Ancak, sürdürülebilir olmayan veya çevreye zarar vermeyen bir şekilde elde edilen malzemelerin kullanımından da kaynaklanabilirler.

Adil ticaretle ilgili şirketlere güzel bir örnek Starbucks (yalnızca çevreye zarar vermeyen tarlalarda toplanan kahveyi kullanır) ve sadece geri dönüştürülmüş malzemelerle cep telefonları üreten bir Hollanda firması olan Fairphone'dur.

İşçilerin gelişimi

Günümüzde işlerin değişme hızından dolayı birçok şirket çalışanlarının sürekli eğitimi konusunda endişelenmeye başlıyor.

Bu tür bir şirkette, bir çalışan ücretsiz olarak ders alabilir, bilgilerini güncellemek ve iş piyasasında rekabet edebilmek için devam edebilir.

Çalışanlarının gelişimi konusunda özellikle endişeli bir şirket örneği Telefónica'dır. Tüm çalışanlar, farklı kurslara ve eğitimlere erişebilecekleri dahili bir sanal platforma erişebilir.

İşlerde eşitlik

Tüm insanların sosyal ve işgücü eşitliği konusundaki artan endişeyle şirketler, son yıllarda bu konuda yetişmek zorunda kaldı.

Farklı cinsiyet, ırk, cinsel yönelim ya da dine mensup insanlar arasında ayrım yapılmaması için çok sayıda olumlu ayrımcılık politikası ve olumlu eylem gerçekleştirildi.

Bu alandaki sosyal sorumluluk türleri, örneğin, bir şirkette aynı sayıda kadın ve erkek olmasını sağlamak veya maaşlarının aynı işte eşit olmasını sağlamak olacaktır.