Yapısal işsizlik: Özellikleri, Nedenleri ve Örnekleri

Yapısal işsizlik, şirketlerin işsiz kişilerin becerilerine uygun işler sağlayamaması gibi birçok nedenleri olan uzun vadeli bir işsizlik türüdür.

Örneğin, tüm ekonomide endüstriler için önemli teknolojik ilerlemeler olduğunu varsayalım. Şirketlerin, büyümelerini devam ettirmek için programlama ve matematik becerileri gibi teknik becerilere sahip çalışanları işe almaları gerekecektir.

Teknik becerisi olmayan insanlar, piyasadaki işler ile işçiler arasında yazışma eksikliği olduğu için yapısal işsizliği yaşayan, marjinalleştirilebilir.

İşler mevcuttur, ancak şirketlerin neye ihtiyaç duyduğu ve hangi işçilerin sunabileceği arasında büyük bir tutarsızlık vardır.

Yapısal işsizlik, güçlü ekonomik büyüme dönemlerinde bile görülür. Arz tarafında, işlenmemiş işsizlik şeklidir ve toplam talep yetersizliği nedeniyle değil.

Yapısal işsizliği azaltma politikaları geri dönüşüm ve coğrafi sübvansiyonları içerir. Talebi artırmaya yönelik maliye veya para politikası yapısal işsizliği çözmede etkili olmayacaktır.

özellikleri

Bu işsizlik türü, ekonomideki köklü bir değişiklik, bazı insan gruplarının iş bulmasını zorlaştırdığında meydana gelir. Düzeltmek diğer işsizlik türlerine göre daha zordur.

Yapısal işsizliğe, ekonomik döngü dışındaki güçler neden olmaktadır. Bu, yapısal işsizliğin on yıllarca sürebileceği ve durumu düzeltmek için radikal bir değişikliğe ihtiyaç duyabileceği anlamına geliyor.

Yapısal işsizliğe değinilmezse, işsizlik oranı durgunluk sona erinceye kadar artabilir. Politika yapıcılar tarafından göz ardı edilirse, daha yüksek bir doğal işsizlik oranı yaratır.

Örneğin, son üç yılda ABD'de yüzbinlerce iyi ücretli üretim işi kaybedildi, çünkü bu üretim işleri Çin ve başka yerler gibi daha düşük maliyetli alanlara taşındı.

İş sayısındaki bu düşüş, daha yüksek bir doğal işsizlik oranı yaratmaktadır. Yaşamın her alanında büyüyen teknoloji, gelecekteki yapısal işsizliği arttırmaktadır; çünkü doğru becerilere sahip olmayan işçiler marjinalleştirilecektir.

Becerileri olan işçiler bile, mevcut teknolojik eskimenin yüksek oranı göz önüne alındığında yararsızlıkla karşı karşıya kalabilirler.

nedenleri

Yapısal işsizlik, ekonomideki temel değişikliklerden kaynaklanır ve teknolojinin geliştirilmesi, hükümet politikaları ve işçilerin gerekli işgücü becerilerinin olmaması, işçilerin iş bulmasını zorlaştırmak gibi dış faktörler tarafından daha da kötüleşir.

Teknolojik gelişmeler

Yapısal işsizliğin nedenleri arasında, herhangi bir sektördeki teknolojik gelişme var. Bu imalatta daha sık yaşanıyor. Robotlar vasıfsız işçilerin yerini sürekli alıyor.

Aynı sektörde çalışmaya devam etmek istiyorlarsa, bu işçiler bilgisayar operatörleri olarak eğitim almalıdır. Daha önce yaptıkları işi yapan robotları nasıl kullanacaklarını öğrenmeleri gerekir.

Ticaret anlaşmaları

Diğer bir neden, Kuzey Amerika Serbest Ticaret Anlaşması gibi ticaret anlaşmalarıdır. NAFTA ilk kez ticari kısıtlamaları kaldırdığında, birçok fabrika Meksika'ya taşındı.

Çalışanlarını, çalışacakları bir yer olmadan bıraktılar. Anlaşma, ABD'de işsizliğin altında yatan sebeplerden biri olduğunu kanıtladı.

Coğrafi immobiliteler

Bu, işçilerin işsizliği yüksek alanlardan işgücü kıtlığı olan bölgelere taşınamadığı durumlarda ortaya çıkar. Bu, ev satın alma / kiralama zorluğu nedeniyle olabilir.

İşçiler, işlerin bulunduğu bölgelerden çok uzakta yaşıyorlar ve ne yazık ki yaklaşamıyorlar.

Mesleki hareketsizlik

Bu, ekonomideki değişikliklerden sonra meydana gelir ve bu da vasıflı emek talebinde bir değişikliğe yol açar.

Örneğin, imalatçı firmaların kapanması durumunda, bu tür işler için yetenekli çalışanlar, çok farklı becerilerin gerekli olduğu yeni endüstrilere geçmekte zorlanabilirler. Örneğin, BT becerileri, öğretme, muhasebe.

İnsanların yeniden eğitilmesi zaman alır ve yaşlı işçiler bunun çok zor olduğunu düşünebilir.

Örnekler

2008-2009 Resesyonu

2008-2009 küresel durgunluğu döngüsel işsizliğe neden olurken, ABD'de yapısal işsizlik de artmıştır. İşsizlik oranı% 10'dan daha yüksek olduğunda, milyonlarca işçinin ortalama işsizlik süresi önemli ölçüde artmıştır.

Bu işçilerin yetenekleri, genişletilmiş işsizlik döneminde, kötüleşti ve yapısal işsizliğe neden oldu.

Depresif konut piyasası, işsizlerin iş olanaklarını da etkiledi ve bu nedenle yapısal işsizliği arttırdı.

Başka bir şehirde yeni bir işe taşınmak, kayda değer miktarda kayıp olan evler satmak, pek çok kişinin yapmak istemediği, becerilerin uyumsuzluğunu ve istihdamın uygunluğunu sağlamak anlamına geliyordu.

Fransa

Fransa yapısal işsizlikten büyük ölçüde etkilendi. Ülke, doğal afetler nedeniyle resesyonlarla karşılaştı ve ekonomik toparlanmayı durduran hareketler yaptı.

Yapısal işsizlik, Fransa'nın işgücünün büyük bir bölümünün, grevi zorlayan uzun vadeli sözleşmelere terfi etme şansı az olan geçici ikinci seviye işlere katılmasından kaynaklanıyor.

Bu, yeni görevlere ve becerilere adapte olmayan birçok Fransız işçiyi bir kenara bırakarak, esneklik eksikliği ve az iş gücü hareketliliği ile sonuçlanır. Sendikalar ve Fransız hükümeti, yapısal işsizliği önlemeye yardımcı olmak için pazarlık yapıyor.

Gazetecilik endüstrisi

Teknolojik gelişmeler gazete endüstrisinde yapısal grevler yarattı. Reklamverenler, web tabanlı reklamlara gitmek için gazete reklamlarından uzaklaştı.

İnternetteki çevrimiçi haber medyası müşterileri kağıt gazetelerden uzaklaştırdı. Matbaacılar, gazeteciler ve teslimat yolu çalışanları gibi farklı gazete çalışanlarının kovulması gerekiyordu.

Becerileri, gazetenin haberlerini dağıtmanın farklı yöntemlerine dayanıyordu. Bu nedenle, aynı alanda bir işe girmeden önce yeni bir eğitim almak zorunda kaldılar.

çiftçiler

Gelişmekte olan piyasa ekonomilerindeki çiftçiler yapısal işsizliğin bir başka örneğidir. Serbest ticaret, küresel gıda şirketlerinin pazarlarına erişmelerini sağladı.

Bu küçük çiftçileri işsiz bıraktı. Küresel şirketlerin düşük fiyatları ile rekabet edemediler. Sonuç olarak, iş aramak için şehirlere gittiler. Bu yapısal işsizlik, belki bir fabrika işinde yeniden eğitilinceye kadar vardı.